Logo Printen Logo RSS logo facebook

Steun Amazone via een gift of duolegaat

Steun Amazone en maak het verschil!

Uw gift steunt het sociaal project van Amazone, en draagt bij tot de gelijkheid van vrouwen en mannen.

Gevonden artikels (71)

M/V United en het onderzoeksproject "Casa Nova"

In het kader van het Europees Jaar voor Gelijke Kansen voor Iedereen werd het project MV United op de sporen gezet: een samenwerking met het Europees Sociaal Fonds (ESF), de VRT, Sanoma (...)

Uitvoering van de Europese pijler van sociale rechten – Commissie stelt eerste concrete voorstellen vast

Op 26 april 2017 publiceerde de Europese Commissie een voorstel van Richtlijn i.v.m. een beter evenwicht tussen werk en privé voor ouders en zorgverstrekkers [1]. Huidig voorstel van Richtlijn: (...)

Het Belgisch loonkloofrapport, anno 2017

Bron: Persbericht IGVM, Brussel, 27.06.2017 Loonkloof in België: een stand van zaken Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen en de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (...)

Balans tussen werk en privé: doe mee aan de enquête!

Markant vzw organiseert samen met de K.U. Leuven (Sociale en Culturele Psychologie) een grote bevraging over de combinatie tussen werk en privé. Hoe combineer jij elke dag je werk en je gezin? (...)

De enquête van Jump over het vrouwelijke ondernemerschap in België

Op vraag van het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen heeft Jump een grote enquête gehouden bij Belgische onderneemsters. Met deze enquête wilde Jump een duidelijke stand van zaken (...)

Quota voor vrouwen in de raden van bestuur van overheidsbedrijven en beursgenoteerde bedrijven in België een feit

Op 30/6/2011 heeft de Senaat de tekst aanvaard zonder amendering en overgezonden aan de Kamer ter bekrachtiging. Op 22/6/2011 heeft de Senaatscommissie Financiën en Economie de tekst van de Kamer (...)

Nieuwe studie EP: The recruitment practices in top management and non-executive directors’ positions in Europe

De studie "The recruitment practices in top management and non-executive directors’ positions in Europe" gaat na welke hinderpalen er bestaan voor de aanwerving van vrouwen in het topmanagement en (...)

1/12/2011: de Raad van de EU vraagt maatregelen voor een betere combinatie van werk en gezin

De Europese Vrouwenlobby (EWL) vraagt dat de regeringsleiders nu ook actief werk zouden maken van de besluiten (in het Engels) die de Raad Werkgelegenheid en Sociale zaken aannam op 1 december (...)

20 dagen geboorteverlof, ook voor zelfstandigen: Vrouwenraad en Gezinsbond lanceren petitie

20 dagen verlof voor vaders en meemoeders na de geboorte van een kind, ongeacht hun statuut en zonder inkomensverlies. De Vrouwenraad en de Gezinsbond lanceren een online petitie om hun eisen (...)

14 maart 2017: Equal Pay Day : “Start vroeger voor een gelijk loon later”

Equal Pay Day valt in 2017 op 14 maart. Dit jaar de dag tot wanneer vrouwen moeten werken om evenveel te verdienen als wat mannen in 2016 al verdienden. Of anders gezegd: vrouwen werken tot 73 (...)

0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70

Gevonden rubrieken (3)

Vrouwelijk ingenieur

Het tekort aan ingenieurs in België is groot. En vooral vrouwelijke ingenieurs zijn sterk ondervertegenwoordigd. Vanuit die vaststelling sloegen de K.U.Leuven, de Koninklijke Vlaamse (...)

Diane - Empowering Female Entrepreneurs (EFE)

In de meeste Europese landen zijn er nog steeds minder vrouwelijke dan mannelijke ondernemers. Het Centrum voor Zelfstandig Ondernemende Vrouwen (markant-Cezov) en de Union des Classes Moyennes (...)

#KinderenToegelaten: HAPPY PARENTS = HAPPY EMPLOYEES = HAPPY EMPLOYERS (2016)

In juni 2016 lanceert Amazone haar nieuwe campagne #KinderenToegelaten, die ouderschapsdiscriminatie op de werkvloer aankaart. De campagne wil bedrijven en organisaties aanmoedigen een (...)