Logo Printen Logo RSS logo facebook

Steun Amazone via een gift of duolegaat

Steun Amazone en maak het verschil!

Uw gift steunt het sociaal project van Amazone, en draagt bij tot de gelijkheid van vrouwen en mannen.

Gevonden artikels (71)

Geleidelijke invoering van quota voor vrouwelijke topambtenaren

[1]De ministerraad voert geleidelijk quota voor vrouwelijke topambtenaren in zodat in 2013 een derde van de topambtenaren vrouwen zijn. De quota moeten een cultuurverandering teweeg brengen die (...)

Een nieuwe Europese roadmap rond combinatie werk/privé moet moederschapsrichtlijn vervangen

De nieuwe roadmap Op 5 augustus 2015 werd door de Europese Commissie, een roadmap “New start to address the challenges of work-life balance faced by working families” gepubliceerd. Ze behelst (...)

14 tot 16 november: Equality Summit

Tien jaar na de goedkeuring van de Richtlijn 2000/78/EG die een algemeen kader oprichtte voor de gelijke behandeling op het vlak van de werkgelegenheid en het werk en van Richtlijn 2000/43/EG (...)

“Genderloonkloofverschillen in België”: onderzoek op vraag van de Raad van de Gelijke Kansen voor Vrouwen en Mannen

Op 31 mei 2011 stelde de Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen zijn onderzoek naar loonverschillen inzake extralegale voordelen tussen mannen en vrouwen in België voor tijdens het (...)

Pensioenhervorming: vrouwen let op! Verslag van de Vrouwenraad-studievoormiddag

Oproep aan het vrouwenmiddenveld Op 28 april organiseerde de Vrouwenraad een studievoormiddag over de "Gevolgen van loopbaankeuzes v/m en de komende pensioenhervorming" met prominente (...)

Het Belgisch loonkloofrapport, anno 2017

Bron: Persbericht IGVM, Brussel, 27.06.2017 Loonkloof in België: een stand van zaken Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen en de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (...)

Kamer keurt ouderschapsverlof voor lesbische meemoeders goed

De commissie Sociale Zaken van de Kamer keurde op 15/2/2011 een wetsvoorstel goed waardoor de meemoeder in een lesbische relatie net als vaders een recht op ouderschapsverlof krijgt. Volgens de (...)

Het dossier

Dit dossier is hier beschikbaar in pdf-formaat.

Zij, deeltijds? Ach, indien dit kon ...

De verzekeringsmaatschappij Axa realiseerde een onafhankelijke studie over de combinatie arbeid-privé in België. Deze nationale enquête, die werd uitgevoerd bij een respresentatieve steekgroep van (...)

Mobiele Gendercel

Het project ’Mobiele gendercel’ ging op zoek naar bedrijven die "gender" een plaats geven in hun personeelsbeleid. Een gendervriendelijk personeelsbeleid, met oog voor de verschillen tussen mannen (...)

0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70

Gevonden rubrieken (3)

Vrouwelijk ingenieur

Het tekort aan ingenieurs in België is groot. En vooral vrouwelijke ingenieurs zijn sterk ondervertegenwoordigd. Vanuit die vaststelling sloegen de K.U.Leuven, de Koninklijke Vlaamse (...)

Diane - Empowering Female Entrepreneurs (EFE)

In de meeste Europese landen zijn er nog steeds minder vrouwelijke dan mannelijke ondernemers. Het Centrum voor Zelfstandig Ondernemende Vrouwen (Markant-Cezov) en de Union des Classes Moyennes (...)

#KinderenToegelaten: HAPPY PARENTS = HAPPY EMPLOYEES = HAPPY EMPLOYERS (2016)

In juni 2016 lanceert Amazone haar nieuwe campagne #KinderenToegelaten, die ouderschapsdiscriminatie op de werkvloer aankaart. De campagne wil bedrijven en organisaties aanmoedigen een (...)