Logo Printen Logo RSS logo facebook

Steun Amazone via een gift of duolegaat

Steun Amazone en maak het verschil!

Uw gift steunt het sociaal project van Amazone, en draagt bij tot de gelijkheid van vrouwen en mannen.

Gevonden artikels (72)

25-26/10/2010: Conferentie over de wegwerking van de loonkloof en de genderongelijkheid op de arbeidsmarkt in de EU

In 2008 bedroeg de loonkloof tussen mannen en vrouwen in de Europese Unie 18%. Deze loonkloof is de weerspiegeling van diverse oorzaken van professionele ongelijkheden op de arbeidsmarkt. Het (...)

De enquête van Jump over het vrouwelijke ondernemerschap in België

Op vraag van het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen heeft Jump een grote enquête gehouden bij Belgische onderneemsters. Met deze enquête wilde Jump een duidelijke stand van zaken (...)

Vanaf 22/9/2011: ondernemerswedstrijd voor vrouwen: "Elle Business Awards"

Online inschrijvingen vanaf 22 september.

Middenveld wil democratischer, socialer en duurzamer Europa

Deze morgend (14/5/2013) presenteerden middenveldorganisaties (waaronder de Europese Vrouwenlobby) een gezamelijk rapport in het Europees Parlement met landenspecifieke aanbevelingen voor 2013 op (...)

Hallo Politici: zij-kant waagt de sprong voor uitbreiding van het "vaderschapsverlof"

"Hallo politici" is een recent ontwikkeld platform waar je in dialoog kan treden met de politici die je vertegenwoordigen. Je kan hen een vraag stellen en een vraag die al werd gesteld, steunen (...)

1/12/2011: de Raad van de EU vraagt maatregelen voor een betere combinatie van werk en gezin

De Europese Vrouwenlobby (EWL) vraagt dat de regeringsleiders nu ook actief werk zouden maken van de besluiten (in het Engels) die de Raad Werkgelegenheid en Sociale zaken aannam op 1 december (...)

Gender in beroepsgerichte opleidingen (Euwedin1 en Euwedin 2)

Euwedin onderzocht hoe aanbieders van opleidingen omgaan met gender. Euwedin vertrekt vanuit de praktijk, en bevat in totaal meer dan 200 beschrijvingen van bestaande opleidingen en vormingen. (...)

“Genderloonkloofverschillen in België”: onderzoek op vraag van de Raad van de Gelijke Kansen voor Vrouwen en Mannen

Op 31 mei 2011 stelde de Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen zijn onderzoek naar loonverschillen inzake extralegale voordelen tussen mannen en vrouwen in België voor tijdens het (...)

Nieuwe Europese studie onderzoekt discriminatie in de financiële sector

Nieuwe Europese studie over de impact van leeftijd, handicap, geslacht, religie of overtuiging, ras of etnische afkomst en seksuele geaardheid in financiële diensten, meer bepaald in het verzekeringswezen en de bankensector. Met landenrapport voor o.a. België.

Randstad onderzoekt houding tegenover vrouwelijke leidinggevenden

Randstad, als een belangrijke human resources dienstverlener in België, lanceert sinds 2003 een "Workmonitor". De Randstad Workmonitor werd voor het eerst gelanceerd in 2003 en neemt 32 landen (...)

0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70

Gevonden rubrieken (3)

Vrouwelijk ingenieur

Het tekort aan ingenieurs in België is groot. En vooral vrouwelijke ingenieurs zijn sterk ondervertegenwoordigd. Vanuit die vaststelling sloegen de K.U.Leuven, de Koninklijke Vlaamse (...)

Diane - Empowering Female Entrepreneurs (EFE)

In de meeste Europese landen zijn er nog steeds minder vrouwelijke dan mannelijke ondernemers. Het Centrum voor Zelfstandig Ondernemende Vrouwen (Markant-Cezov) en de Union des Classes Moyennes (...)

#KinderenToegelaten: HAPPY PARENTS = HAPPY EMPLOYEES = HAPPY EMPLOYERS (2016)

In juni 2016 lanceert Amazone haar nieuwe campagne #KinderenToegelaten, die ouderschapsdiscriminatie op de werkvloer aankaart. De campagne wil bedrijven en organisaties aanmoedigen een (...)