Logo Printen Logo RSS logo facebook

Steun Amazone via een gift of duolegaat

Steun Amazone en maak het verschil!

Uw gift steunt het sociaal project van Amazone, en draagt bij tot de gelijkheid van vrouwen en mannen.

Gevonden artikels (72)

Vaderschapsverlof in de lift? Consulteer het nieuwe onderzoek van het IVGM

Het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen publiceert een nieuw onderzoek waarin de ervaringen van mannen met betrekking tot vaderschapsverlof in kaart gebracht worden. 1.200 werkende (...)

2 november, Europese Dag voor Gelijke Beloning M/V 2015

2 november jl. werd opnieuw de Europese Dag voor Gelijk Loon van Vrouwen en Mannen gehouden. De datum wordt elk jaar opnieuw bepaald door de Europese Commissie en markeert het moment van het jaar (...)

Aandacht voor middenveld en gender tijdens het World Economic Forum 2013

Gisteren opende in Davos (Zwitserland) de jaarlijkse editie van het World Economic Forum (WEF). Het World Economic Forum is een onafhankelijke internationale organisatie die wereldwijde (...)

Monitoring volgens origine bevestigt grote verschillen op de Belgische arbeidsmarkt - Complexe oorzaken, grote gevolgen

Persbericht FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg: 17/11/2015 Het nieuwe rapport “Socio-Economische Monitoring – Arbeidsmarkt en Origine” wijst er andermaal op dat de achterstand van (...)

Loonkloof stagneert op 10%, aldus rapport van het IGVM

Het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen heeft in samenwerking met het documentatiecentrum RoSa haar nieuwste Loonkloofrapport gepubliceerd. De belangrijkste conclusie is dat mannen (...)

Pariteit op alle politieke en economische besluitvormingsniveaus: waar staan we in Europa?

"M/V-pariteit in de besluitvorming" was op dinsdag 24 februari 2015 het thema van de maandelijkse vergadering die wordt georganiseerd door de Vrouwenlobby. De avond werd mede verzorgd door de (...)

OESO Genderinitiatief

De OESO (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling) lanceert het "genderinitiatief" ("Gender Initiative"). De OESO erkent het belang van gender en lanceerde daarom een (...)

Uitvoering van de Europese pijler van sociale rechten – Commissie stelt eerste concrete voorstellen vast

Op 26 april 2017 publiceerde de Europese Commissie een voorstel van Richtlijn i.v.m. een beter evenwicht tussen werk en privé voor ouders en zorgverstrekkers [4]. Huidig voorstel van Richtlijn: (...)

Kamer keurt ouderschapsverlof voor lesbische meemoeders goed

De commissie Sociale Zaken van de Kamer keurde op 15/2/2011 een wetsvoorstel goed waardoor de meemoeder in een lesbische relatie net als vaders een recht op ouderschapsverlof krijgt. Volgens de (...)

Neem deel! De Gezinsbond lanceert bevraging over de moederschapsrust en het geboorteverlof

In Europa heeft elke ouder recht op een bepaalde periode verlof vlak na de geboorte van zijn kind. Hoe lang dat verlof duurt, hoeveel de uitkering bedraagt en of het verlof al dan niet verplicht (...)

0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70

Gevonden rubrieken (3)

Vrouwelijk ingenieur

Het tekort aan ingenieurs in België is groot. En vooral vrouwelijke ingenieurs zijn sterk ondervertegenwoordigd. Vanuit die vaststelling sloegen de K.U.Leuven, de Koninklijke Vlaamse (...)

Diane - Empowering Female Entrepreneurs (EFE)

In de meeste Europese landen zijn er nog steeds minder vrouwelijke dan mannelijke ondernemers. Het Centrum voor Zelfstandig Ondernemende Vrouwen (Markant-Cezov) en de Union des Classes Moyennes (...)

#KinderenToegelaten: HAPPY PARENTS = HAPPY EMPLOYEES = HAPPY EMPLOYERS (2016)

In juni 2016 lanceert Amazone haar nieuwe campagne #KinderenToegelaten, die ouderschapsdiscriminatie op de werkvloer aankaart. De campagne wil bedrijven en organisaties aanmoedigen een (...)