Logo Printen Logo RSS logo facebook

Gevonden artikels (66)

Amazone Emancipatiebarometer: Meer dan 1/3 Belgen denkt dat vrouwen gediscrimineerd worden bij aanwerving

Ter gelegenheid van haar 20e verjaardag lanceert Amazone, Kruispunt Gendergelijkheid, een emancipatiebarometer in samenwerking met het onderzoeksbureau GfK. Het uitgangspunt van de barometer is (...)

Nieuwe studie EP: The recruitment practices in top management and non-executive directors’ positions in Europe

De studie "The recruitment practices in top management and non-executive directors’ positions in Europe" gaat na welke hinderpalen er bestaan voor de aanwerving van vrouwen in het topmanagement en (...)

Advies van het Bureau van de Raad Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen

Persbericht: Brussel, 5 mei 2011 – Op 31 maart 2011 keurde het Bureau van de Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen advies nr. 131 goed, betreffende de gevolgen van het arrest Test-Aankoop dat het Europees Hof van Justitie op 1 maart uitbracht. Met zijn advies verzoekt de Raad de federale regering en alle belanghebbende partijen erover te waken dat geen enkele verzekeringsmaatschappij het niet langer gebruiken van geslachtsspecifieke actuariële factoren in zijn voordeel ombuigt; en om alle wetten en reglementeringen die deze factoren gebruiken te wijzigen, o.a. de wettelijke en aanvullende regelingen van de sociale zekerheid.

Monitoring volgens origine bevestigt grote verschillen op de Belgische arbeidsmarkt - Complexe oorzaken, grote gevolgen

Persbericht FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg: 17/11/2015 Het nieuwe rapport “Socio-Economische Monitoring – Arbeidsmarkt en Origine” wijst er andermaal op dat de achterstand van (...)

Loonkloof stagneert op 10%, aldus rapport van het IGVM

Het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen heeft in samenwerking met het documentatiecentrum RoSa haar nieuwste Loonkloofrapport gepubliceerd. De belangrijkste conclusie is dat mannen (...)

Europees Hof van Justitie veroordeelt man-vrouwongelijkheid in verzekeringen

Inhoud Het Europees Hof van Justitie legt de verplichte gelijkschakeling van mannen en vrouwen op in de vastlegging van de verzekeringspremies. In zijn arrest bepaalt het Hof dat vanaf eind 2012 (...)

Vanaf 22/9/2011: ondernemerswedstrijd voor vrouwen: "Elle Business Awards"

Online inschrijvingen vanaf 22 september.

Gender in beroepsgerichte opleidingen (Euwedin1 en Euwedin 2)

Euwedin onderzocht hoe aanbieders van opleidingen omgaan met gender. Euwedin vertrekt vanuit de praktijk, en bevat in totaal meer dan 200 beschrijvingen van bestaande opleidingen en vormingen. (...)

Vlaams decreet kinderopvang goedgekeurd

Op woensdag 27 maart 2012 keurde het Vlaams Parlement het "Decreet houdende de organisatie van kinderopvang van baby’s en peuters" goed. Waarom nieuw decreet nodig? Het Vlaamse Decreet (...)

Genderquotawet in de bestuursraden van ondernemingen: het IGVM maakt de balans op

Bron: Persbericht IGVM Brussel, 25 januari 2016 – Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen maakt een eerste balans op van de toepassing van de wet van 28 juli 2011 over de (...)

0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 60

Gevonden rubrieken (3)

Vrouwelijk ingenieur

Het tekort aan ingenieurs in België is groot. En vooral vrouwelijke ingenieurs zijn sterk ondervertegenwoordigd. Vanuit die vaststelling sloegen de K.U.Leuven, de Koninklijke Vlaamse (...)

Diane - Empowering Female Entrepreneurs (EFE)

In de meeste Europese landen zijn er nog steeds minder vrouwelijke dan mannelijke ondernemers. Het Centrum voor Zelfstandig Ondernemende Vrouwen (markant-Cezov) en de Union des Classes Moyennes (...)

#KinderenToegelaten: HAPPY PARENTS = HAPPY EMPLOYEES = HAPPY EMPLOYERS (2016)

In juni 2016 lanceert Amazone haar nieuwe campagne #KinderenToegelaten, die ouderschapsdiscriminatie op de werkvloer aankaart. De campagne wil bedrijven en organisaties aanmoedigen een (...)