Logo Printen Logo RSS logo facebook

Gevonden artikels (68)

Uitvoering van de Europese pijler van sociale rechten – Commissie stelt eerste concrete voorstellen vast

Op 26 april 2017 publiceerde de Europese Commissie een voorstel van Richtlijn i.v.m. een beter evenwicht tussen werk en privé voor ouders en zorgverstrekkers [1]. Huidig voorstel van Richtlijn: (...)

Quota voor vrouwen in de raden van bestuur van overheidsbedrijven en beursgenoteerde bedrijven in België een feit

Op 30/6/2011 heeft de Senaat de tekst aanvaard zonder amendering en overgezonden aan de Kamer ter bekrachtiging. Op 22/6/2011 heeft de Senaatscommissie Financiën en Economie de tekst van de Kamer (...)

Loonkloof stagneert op 10%, aldus rapport van het IGVM

Het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen heeft in samenwerking met het documentatiecentrum RoSa haar nieuwste Loonkloofrapport gepubliceerd. De belangrijkste conclusie is dat mannen (...)

Vrouw en Maatschappij en femmes cdH lanceren concreet loonkloofplan

Op 24 oktober, net voor de conferentie De wegwerking van de loonkloof, de weerspiegeling van de professionele ongelijkheden tussen vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt, die werd gehouden in het (...)

Neem deel! De Gezinsbond lanceert bevraging over de moederschapsrust en het geboorteverlof

In Europa heeft elke ouder recht op een bepaalde periode verlof vlak na de geboorte van zijn kind. Hoe lang dat verlof duurt, hoeveel de uitkering bedraagt en of het verlof al dan niet verplicht (...)

M/V United en het onderzoeksproject "Casa Nova"

In het kader van het Europees Jaar voor Gelijke Kansen voor Iedereen werd het project MV United op de sporen gezet: een samenwerking met het Europees Sociaal Fonds (ESF), de VRT, Sanoma (...)

Raad GK vraagt moederschapsbescherming voor werkneemsters na een miskraam

In het Parlement is er een debat aan de gang rond de modernisering en de humanisering van de huidige wetgeving rond levenloos geboren kinderen [2]. Om bij deze omstandigheden meer sociale (...)

Nieuwe Europese studie onderzoekt discriminatie in de financiële sector

Nieuwe Europese studie over de impact van leeftijd, handicap, geslacht, religie of overtuiging, ras of etnische afkomst en seksuele geaardheid in financiële diensten, meer bepaald in het verzekeringswezen en de bankensector. Met landenrapport voor o.a. België.

2 november, Europese Dag voor Gelijke Beloning M/V 2015

2 november jl. werd opnieuw de Europese Dag voor Gelijk Loon van Vrouwen en Mannen gehouden. De datum wordt elk jaar opnieuw bepaald door de Europese Commissie en markeert het moment van het jaar (...)

Op zoek naar de moderne man in Vlaanderen?

In juni jl. stelde de TOR onderzoeksgroep van de VUB o.l.v. Ignace Glorieux en zijn team, de resultaten van de derde editie (2013, 2009, 2004) van een grootschalig tijdsonderzoek bij Vlaamse (...)

0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 60

Gevonden rubrieken (3)

Vrouwelijk ingenieur

Het tekort aan ingenieurs in België is groot. En vooral vrouwelijke ingenieurs zijn sterk ondervertegenwoordigd. Vanuit die vaststelling sloegen de K.U.Leuven, de Koninklijke Vlaamse (...)

Diane - Empowering Female Entrepreneurs (EFE)

In de meeste Europese landen zijn er nog steeds minder vrouwelijke dan mannelijke ondernemers. Het Centrum voor Zelfstandig Ondernemende Vrouwen (markant-Cezov) en de Union des Classes Moyennes (...)

#KinderenToegelaten: HAPPY PARENTS = HAPPY EMPLOYEES = HAPPY EMPLOYERS (2016)

In juni 2016 lanceert Amazone haar nieuwe campagne #KinderenToegelaten, die ouderschapsdiscriminatie op de werkvloer aankaart. De campagne wil bedrijven en organisaties aanmoedigen een (...)