Logo Printen Logo RSS logo facebook

Gevonden artikels (72)

Nieuwe publicatie van het IGVM "Zwanger op het werk"

In 2008 heeft het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen (IGVM) een onderzoeksproject opgestart naar de problematiek van zwangerschapsdiscriminatie op de werkvloer. De doelstellingen (...)

Ouderschapsverlof naar 4 maanden

Duur van het ouderschapsverlof Ouders zullen in de toekomst recht hebben op een langer ouderschapsverlof. Op 23 maart j.l. besliste de Ministerraad om de duur van het ouderschapsverlof uit te (...)

Vrouw en Maatschappij en femmes cdH lanceren concreet loonkloofplan

Op 24 oktober, net voor de conferentie De wegwerking van de loonkloof, de weerspiegeling van de professionele ongelijkheden tussen vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt, die werd gehouden in het (...)

Women 2000-IV Economic crisis; the turning point for women

The Foundation Mundelnino / International Training Centre for Women (MNO-ITW) organiseert ter ere van haar 20ste verjaardag haar vierde mondiale conferentie, mede gefaciliteerd en gesponsord door (...)

Europees Hof van Justitie veroordeelt man-vrouwongelijkheid in verzekeringen

Inhoud Het Europees Hof van Justitie legt de verplichte gelijkschakeling van mannen en vrouwen op in de vastlegging van de verzekeringspremies. In zijn arrest bepaalt het Hof dat vanaf eind 2012 (...)

Women Inspiring Europe

Het Europees Instituut voor Gendergelijkheid lanceert het initiatief Women Inspiring Europe. Voortaan wil het Instituut jaarlijks de verdiensten van 12 Europese vrouwen uit verschillende beroepssectorensectoren in de kijker zetten.

Stel u kandidaat voor de AXA Wo_Men@Work Award editie 2011

AXA en JUMP promoten voor de tweede maal de Wo_Men@Work Award. De Wo_Men@Work Award gaat naar een persoon, vrouw of man, die uitmunt in het bevorderen van een evenwichtige man/vrouw (...)

EU-verslag over de vooruitgang van gelijkheid van vrouwen en mannen in 2012

In bijlage bij het "2012 Rapport over de toepassing van het "EU Handvest van de grondrechten van de Europese Unie" verscheen het "Verslag over de vooruitgang van gelijkheid van vrouwen en (...)

Beleidsvoorstellen van zij-kant voor een gelijke beloning v/m

zij-kant is blij met de goedkeuring op 8 maart 2012 van het "Wetsvoorstel ter bestrijding van de loonkloof" [3], een wettelijke maatregel waarvan de organisatie al sinds 2005 voorstander is. Naar (...)

Steun aan het feminisme uit onverwachte hoek!

"Alle mensen zijn gelijk, ook vrouwen: over gendergelijkheid in de professionele loopbaan" is een nieuwe publicatie en deze komt uit onverwachte hoek. Auteur namelijk is Dirk Van Gerven, advocaat (...)

0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70

Gevonden rubrieken (3)

Vrouwelijk ingenieur

Het tekort aan ingenieurs in België is groot. En vooral vrouwelijke ingenieurs zijn sterk ondervertegenwoordigd. Vanuit die vaststelling sloegen de K.U.Leuven, de Koninklijke Vlaamse (...)

Diane - Empowering Female Entrepreneurs (EFE)

In de meeste Europese landen zijn er nog steeds minder vrouwelijke dan mannelijke ondernemers. Het Centrum voor Zelfstandig Ondernemende Vrouwen (Markant-Cezov) en de Union des Classes Moyennes (...)

#KinderenToegelaten: HAPPY PARENTS = HAPPY EMPLOYEES = HAPPY EMPLOYERS (2016)

In juni 2016 lanceert Amazone haar nieuwe campagne #KinderenToegelaten, die ouderschapsdiscriminatie op de werkvloer aankaart. De campagne wil bedrijven en organisaties aanmoedigen een (...)