Logo Printen Logo RSS logo facebook

Steun Amazone via een gift of duolegaat

Steun Amazone en maak het verschil!

Uw gift steunt het sociaal project van Amazone, en draagt bij tot de gelijkheid van vrouwen en mannen.

Gevonden artikels (173)

Minister Milquet steunt quota-voorstel van EU-commisaris Reding

Minister van Gelijke Kansen, Joëlle Milquet, heeft samen met haar Franse en Oostenrijkse collega’s haar steun uitgedrukt voor het ontwerp van richtlijn om vrouwenquota in de raden van bestuur van (...)

Quota voor vrouwen in de raden van bestuur van overheidsbedrijven en beursgenoteerde bedrijven in België een feit

Op 30/6/2011 heeft de Senaat de tekst aanvaard zonder amendering en overgezonden aan de Kamer ter bekrachtiging. Op 22/6/2011 heeft de Senaatscommissie Financiën en Economie de tekst van de Kamer (...)

Externe netwerken van deskundigen

European Network of legal experts in gender equality and non-discrimination Ontstaan en objectief Het “European Network of legal experts in gender equality and non-discrimination” (Europees (...)

Amazone wordt "National Focal Point"

Amazone antwoordde met succes op de Europese tender EIGE/2013/OPER/24, v.w.b. lot 2 (Belgium). Hierdoor erkent het Europees Instituut voor Gendergelijkheid (EIGE) Amazone als steunpunt en (...)

Zwangerschap en moederschap, een rem op de carrière

Brussel, 23/10/2017 [1] – Volgens een binnenkort te verschijnen studie van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen werden 3 van de 4 werkende vrouwen geconfronteerd met minstens één (...)

Op stapel bij het Europees Instituut voor Gendergelijkheid in 2017

EIGE, het Europees Instituut voor Gendergelijkheid profileert zich als het kenniscentrum voor gendergelijkheid in de EU. Maar hoe maakt het deze opdracht waar? Wat zet EIGE op de agenda voor het (...)

Genderperspectief siert Brusselse begroting

Op initiatief van Brussels Staatssecretaris voor Gelijke Kansen Bianca Debaets past het Brussels Gewest in de toekomst gender budgeting [3] [4] toe bij de opmaak van de budgetten. Dit betekent (...)

De 61ste Zitting van de CSW

De agenda Van 13 tot 24 maart 2017 wordt de 61ste zitting van de VN-Commissie voor de Status van de Vrouw gehouden in de hoofdkwartieren van de Verenigde Naties in New York. Deze vergadering (...)

EIGE lanceert een "Gender mainstreaming platform"

Het gender mainstreaming platform "Gender mainstreaming" of het integreren van een genderperspectief in beleidsmaatregelen is sinds meer dan 20 jaar de "officiële" Europese strategie om meer (...)

Uitvoering van de Europese pijler van sociale rechten – Commissie stelt eerste concrete voorstellen vast

Op 26 april 2017 publiceerde de Europese Commissie een voorstel van Richtlijn i.v.m. een beter evenwicht tussen werk en privé voor ouders en zorgverstrekkers [12]. Huidig voorstel van Richtlijn: (...)

0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | ...

Gevonden rubrieken (17)

Beleidsorganen in België

Een gemakkelijke en vlugge toegang naar de instellingen in België met een specifieke bevoegdheid voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. Het grote aantal instellingen weerspiegelt de (...)

Actoren voor gendergelijkheid in de EU-lidstaten

Exploratie van het virtuele landschap voor gendergelijkheid in de 27 lidstaten van de Europese Unie met identificatie van de belangrijkste actoren op het terrein. Per land werden weerhouden: de (...)

VEGA : databank vrouwelijke experten en (m/v) genderexperten

VEGA (Valoriseren van Experten en Aandacht voor Gender) is de eerste Belgische online gids met deskundige vrouwen en genderexperten. VEGA bevat de coördinaten van meer dan 500 Nederlandstalige en (...)

Evoluties in 2008

Overzicht van de belangrijkste evoluties in het gelijke kansenbeleid in 2008 per beleidsniveau. 2008 was het jaar van de omzetting van Europese richtlijnen over antidiscriminatie in regionale (...)

Evoluties in 2009

Overzicht van de evoluties in de situatie van vrouwen en de gelijkheid van vrouwen en mannen in de wetgeving in 2009. Dat 2009 weerom een verkiezingsjaar was weerspiegelt zich in het wetgevend (...)

0 | 5 | 10 | 15