Open VLD
Genderanalyse partijprogramma Open VLD
Kinderopvang
Uitgangspunt
iedereen moet aan de slag.
Aanbod
plaatsen optrekken tot een totaal van 120.000.
Financiering
Uitbreiding via systeem van dienstencheques ;
verhoging van fiscale aftrek voor kinderopvang van €11,20 naar €20.
Organisatie
kinderopvang en kleuteronderwijs op elkaar afstemmen;
groter aanbod van flexibele kinderopvang;
betere ondersteuning van zelfstandige initiatieven;
verbetering van het statuut van de onthaalouder.
Extra
Vlaamse kinderbijslag die leidt naar een Vlaams eenheidsstelsel voor de kinderbijslag met gelijke bijdragen voor elk kind, ongeacht zijn rang en los van het beroepsstatuut van de ouders of het gezinsinkomen.
Combinatie werk-privé
Visie
een betere combinatie van arbeid en gezin met het oog op de invulling van alle jobs.
Ondersteunende diensten
kinderopvang;
uitbreiding van het systeem van dienstencheques.
Arbeidsorganisatie
annualisering van de werkweek (tijdens normale weken langer werken om vervolgens thuis te blijven tijdens schoolvakanties);
invoering van de loopbaanrekening (afwisseling van periodes van hard werken met periodes van minder hard werken gespreid over de loopbaan);
aanmoedigen van telewerken en thuiswerken.
Gelijke kansenbeleid
Visie
Open VLD vertrekt vanuit de stelling dat elk mens telt en dat alle mensen gelijkwaardig zijn: man of vrouw, hetero of holebi, blank of zwart. Expliciet vermelding van nultolerantie en actieve bestrijding van vrouwonvriendelijk gedrag.
Organisatie GK-beleid
Eén minister voor Maatschappelijke Integratie. Deze bevoegdheid omvat: inburgering, diversiteit, gelijke kansen en samenlevingsopbouw;
werkbare bureaus voor gelijke behandeling die concreet omgaan met discriminatie en samenlevingsproblemen.
Nieuwsberichten
- Middenveld wil democratischer, socialer en duurzamer Europa
- Verslag over de vooruitgang van gelijkheid van vrouwen en mannen in 2012
- Nieuwe studie EP: The recruitment practices in top management and non-executive directors’ positions in Europe
- Randstad onderzoekt houding tegenover vrouwelijke leidinggevenden
- KVLV vernieuwt nationaal bestuur
- Het Europees Parlement buigt zich over het genderevenwicht in bestuursraden en het topmanagement
- Persberichten, standpunten en opinies van vrouwenorganisaties 2013