Depuis cinq ans, l’Organisation internationale du Travail (OIT) milite pour une meilleure représentation des femmes dans les postes à responsabilité. Notre premier rapport mondial Femmes d’affaires et femmes cadres: une montée en puissance a été publié en 2015 et nous n’avons eu de cesse de travailler avec les organisations d’employeurs et d’entreprises à l’échelle mondiale pour exposer les arguments en faveur de la mixité, pour fournir des informations et des données sur l’évolution de la situation des femmes dans l’encadrement et les conseils d’administration, et pour présenter des exemples de bonnes pratiques des entreprises et des organisations d’employeurs et d’entreprises quant aux mesures et stratégies adoptées pour modifier le status quo.

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