#MeToo, 4 ans déjà !

Les violences sexistes et sexuelles persistent !

Comment réagir dans le contexte professionnel ?

Lancement de l’outil « MOOC_Entreprise »

 

Plus de 9 femmes sur 10 sont ou ont été confrontées à du sexisme sur leur lieu de travail[1]. Plus particulièrement en ce qui concerne les personnels de nettoyage et les aides familiales, 32% des femmes de ménage indiquent avoir été victimes de violences sexuelles au travail[2]. En 2021, face à la crise sanitaire que nous traversons et ses répercussions sur le monde professionnel, la situation s’est encore dégradée : les violences sexistes au travail sont toujours extrêmement prégnantes.

Comment protéger les travailleureuses et leur permettre d’évoluer dans un espace professionnel sécurisant et respectueux ? 

Le Mouvement pour l’Egalité entre les Femmes et les Hommes, Psytel, et l’asbl Amazone, ont collaboré afin de lutter contre cette problématique, à travers un projet co-financé par l’Union Européenne, la Région de Bruxelles-Capitale et la Région wallonne, baptisé « MOOC_Entreprise : Agir contre les violences sexistes » (http://www.mooc-sexismatwork.eu), qui a été sélectionné dans le cadre du programme Droits, Egalité et Citoyenneté de la Commission Européenne (MOOC : Massive Open Online Course).

 

Les objectifs du projet MOOC_Entreprise sont de :

  • sensibiliser les salarié⸱e⸱s à toutes les formes de comportements sexistes
  • informer sur la législation car les agissements sexistes, le harcèlement sexuel et les agressions sexuelles sont interdit⸱e⸱s par la loi
  • informer sur les possibilités et sur les obligations d’agir

 

Le projet est composé d’un kit de formation (https://harcelementviolencesexisteentreprise.eu/) :

  • un cours en ligne gratuit accessible 24h/24 et 7J/7, ouvert à tout⸱e⸱s les salarié⸱e⸱s (le MOOC, Massive Open Online Course)
  • du matériel de formation pour des sessions destinées aux personnes qui doivent gérer ces problématiques (direction, encadrement, ressources humaines, conseiller·ère·s en prévention, personne de confiance, responsable diversité, référent⸱e⸱s égalité et membres des syndicats, etc.)
  • un guide des ressources
  • des affiches
  • un livret de sensibilisation

Ce MOOC a été pensé conjointement entre partenaires, de manière à ce qu’il soit à la fois dynamique interpellant, facile à appréhender, et solidement construit grâce au travail d’expert⸱e⸱s.

MEFH et Amazone organisent, le mardi 21 septembre 2021, un colloque sur les violences sexistes et sexuelles sur le lieu du travail, afin d’y échanger avec les acteur·rice·s de terrain, des entreprises, les syndicats et la FEB et d’y présenter le MOOC_Entreprise, outil de lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel en entreprise.

 

Où ? Maison Amazone  – rue du Méridien 10, 1210 Bruxelles (www.amazone.be )

Quand ? Le mardi 21 septembre 2021  de 14h à 17h30

Qui ? MEFH et Amazone

Langue ? Présentations en français et néerlandais

Traduction simultanée en Français, Néerlandais et Anglais

 

Programme

13:30 Accueil et inscription

14:00 Introduction – Madame Donatienne PORTUGAELS, Présidente du Mouvement pour l’Egalité entre les Femmes et les Hommes, MEFH – FR

14:10 La politique d’égalité entre les femmes et les hommes en Région Bruxelles-Capitale – Madame Nawal BEN HAMOU, Secrétaire d’état à l’Egalité des Chances de la Région de Bruxelles-Capitale – NL

14:25 Actiris – Madame Floriane CHARLES, Manager de la diversité et coordinatrice genre « Vers une culture organisationnelle inclusive » – FR

14:40 La STIB – Madame Tamara EELSING, Diversity Manager STIB-MIVB – « Que fait la STIB pour lutter contre le sexisme » – NL

14:55 Nautaduthil – Monsieur Thierry DUQUESNE, Avocat associé – « L’expérience de Nautaduthil dans le cadre de la gestion des violences sexistes et sexuelles auprès de ses clients » – FR

15:10 Présentation de notre nouvel outil de lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel en entreprise (MOOC, Massive Open Online Course) – Madame Claire STAPPAERTS, Responsable de projet MEFH – FR

15:25 Q&R

15:35 Pause

15:55 La politique d’égalité entre les femmes et les hommes en Région Wallonne – Madame Sylvie GROLET, attachée SPW – FR

16:10 CSC – Madame Alicia SCHMIT, Permanente Syndicale Femmes CSC Bruxelles – « Le rôle des syndicats dans la prévention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles en entreprise » – FR

16:25 FGTB, Intervenante sur « Le rôle des syndicats dans la prévention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles en entreprise » – NL

16:40 La FEB -Monsieur Kris De Meester, Premier Conseiller, Centre de compétence Emploi & Sécurité sociale – Sécurité, santé et bien-être au travail – « Conseils aux entreprises pour prévenir et lutter contre le sexisme et les violences sexuelles au travail » – NL

16:55 Q&R

17:05 Conclusions

17:30 Drink de fin

 

Contacts presse :

Donatienne Portugaels, coordinatrice de MEFH

Anna Francoz, chargée de projets/communication à Amazone

[1] Selon l’enquête menée par JUMP en 2016

[2] Selon une enquête (2017) de la centrale Alimentation et Services du syndicat CSC (Confédération des Syndicats Chrétiens)