Logo Printen Logo RSS logo facebook

“Genderloonkloofverschillen in België”: onderzoek op vraag van de Raad van de Gelijke Kansen voor Vrouwen en Mannen

“Genderloonkloofverschillen in België”: onderzoek op vraag van de Raad van de Gelijke Kansen voor Vrouwen en Mannen

Op 31 mei 2011 stelde de Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen zijn onderzoek naar loonverschillen inzake extralegale voordelen tussen mannen en vrouwen in België voor tijdens het seminarie “Naar een verklaring van de loonkloof”. Het is een onderzoek naar de kansverhouding bij de toekenning van extralegale voordelen, naar de verschillen tussen mannen en vrouwen in hun voorkeur bij de samenstelling van de loonkorf, evenals de invloed die een loopbaanonderbreking heeft op de loonkloof.

Mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt tonen nogal wat verschillen in kansen, aspiraties, voorkeuren, … met de nodige gevolgen voor het loonverschil tussen mannen en vrouwen. In het onderzoek, uitgevoerd door onderzoekers van het Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving (HIVA) en de Faculteit Economie en Bedrijfsleven van de K.U.Leuven in opdracht van de Raad Gelijke Kansen, worden een aantal verschillen in beeld gebracht. Men baseert zich hiervoor op de resultaten van de Vacature Salarisenquête 2008. Uit deze enquête blijkt dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen 14,28% bedraagt. Indien met de extra legale voordelen mee in aanmerking neemt zou de loonkloof (in een ruwe berekening) stijgen tot 18,03%.

Belangrijke vaststellingen
- De loonkloof verbreedt verder wanneer men extralegale voordelen incalculeert
- Minder dan de helft tevreden over zijn loon en vrouwen hechten meer belang aan ‘zachte waarden’
- Loopbaanonderbrekingen verklaren een deel van de loonkloof

Lees het persbericht
Lees het rapport


Nieuwsberichten


Kalender

« Mei 2018 »
M D W D V Z Z
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3