Logo Printen Logo RSS logo facebook

Randstad onderzoekt houding tegenover vrouwelijke leidinggevenden

Randstad onderzoekt houding tegenover vrouwelijke leidinggevenden

Randstad, als een belangrijke human resources dienstverlener in België, lanceert sinds 2003 een "Workmonitor". De Randstad Workmonitor werd voor het eerst gelanceerd in 2003 en neemt 32 landen over de hele wereld mee in het onderzoek. De monitor wordt 4 keer per jaar gepubliceerd om zo op regelmatige basis een lokaal en globaal zicht te verwerven over de tendensen op vlak van werknemersmobiliteit. Af en toe focust de monitor op een specifieke problematiek. Ditmaal was de houding tegenover vrouwelijke leidinggevenden aan de orde. Hieronder enkele bevindingen. Basis voor deze bevindingen zijn interviews.

De meerderheid van de werknemers is voor de gelijkheid tussen mannen en vrouwen in het topmanagement. Gemiddeld is 84% van de werknemers wereldwijd voor een evenwicht tussen mannen en vrouwen in het management. De Argentijnse werknemers staan het gunstigst t.a.v. een gedifferentieerd management (92%) terwijl de Belgen de laagste score halen op dit punt van de studie (69%). Op internationaal niveau merkt twee derde van de werknemers (64%) op dat hun directie meer mannen dan vrouwen telt.

China (90%), Indië (80%) en Japan (78%) zijn de landen die de meeste mannen tellen op hoge functies, terwijl de Scandinavische landen (Noorwegen 54% en Zweden 53%) een evenwichtigere situatie tonen. De resultaten van de eerste golf ’Randstad Workmonitor 2013’ onderstrepen de verschillen tussen mannen en vrouwen in hun evolutie naar top management.

Lees het artikel "Weinig steun voor vrouwelijke directeurs" op de website van zij-kant.

Lees het artikel "Zes personen op tien achten het moeilijker voor vrouwen om een hoge functie te bekleden" op de website van Randstad.

Bekijk de "Randstad Workmonitor Women in leadership: still a tough battle" (March 2013) op de website van Randstad.


Nieuwsberichten


Kalender

« Mei 2018 »
M D W D V Z Z
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3