Logo Printen Logo RSS logo facebook

Equal Pay Day 14 maart 2015

Equal Pay Day 14 maart 2015

De cijfers liegen er niet om. Vrouwen verdienen vandaag in België gemiddeld een vijfde minder dan mannen. Dit betekent dat ze gemiddeld 73 dagen langer moeten werken dan mannen voor hetzelfde loon. Zij-kant, de progressieve vrouwenbeweging, en ABVV organiseren daarom op 14 maart al voor de 11de keer hun Equal Pay Day, de dag voor gelijk loon. Dit jaar binden ze de strijd aan met de traditionele rolpatronen. Op diverse plaatsen in Vlaanderen en Brussel vinden op vrijdag 13 maart en op zaterdag 14 maart acties plaats.

Loonkloof van 20%

Equal Pay Day is de dag tot wanneer vrouwen langer moeten werken om hetzelfde te verdienen als wat mannen het voorbije jaar verdienden. Zij-kant en ABVV organiseerden de eerste Equal Pay Day op 31 maart 2005. Vrouwen moesten toen 90 dagen langer werken om hetzelfde jaarsalaris te verdienen als mannen. De loonkloof bedroeg toen nog 28%.

Voor Equal Pay Day 2015 baseren ze zich op de nieuwste cijfers, de lonen in 2012. Om de loonkloof te berekenen maken ze gebruik van de ‘Equal Pay Day Indicator’. Deze is gebaseerd op officiële en betrouwbare statistieken en vergelijkt de gemiddelde bruto maandlonen in de privésector van vrouwen en mannen, voltijds en deeltijds werkenden samen. De bruto maandlonen van voltijds en deeltijds werkenden worden bewust niet opgesplitst, omdat men alleen zo een correct beeld krijgt van de inkomsten en de financiële situatie van Belgische werknemers. Vandaag bedraagt de loonkloof tussen vrouwen en mannen in België 20%. Enkele verklaringen voor de loonkloof zijn: deeltijds werk (46% van alle vrouwelijke loontrekkenden werkt deeltijds tegenover 10% van de mannelijke), de gezinssituatie, segregatie op de arbeidsmarkt, segregatie in het onderwijs, nationaliteit en loononderhandelingen. Wel moeten we opmerken dat de loonkloof verkleint.

Maatregelen tegen de loonkloof

Toch zijn we er nog lang niet. Zij-kant vraagt dan ook om een stimulering van het vader- en ouderschapsverlof, de integrale toepassing van de loonkloofwet van 22 april 2012, een collectieve arbeidsduurvermindering, een betaalbare en kwalitatieve kinderopvang, quota in de directiecomités en roldoorbrekende studiekeuzes.

Dit jaar laten ze voor de EPD-campagne vrouwen eens zeggen wat ze écht willen. De organisaties roepen daarom, samen met hun vrijwilligers en militanten, vrouwen massaal op om van zich te laten horen op www.equalpayday.be en via #SpeakUpEPD.

Meer informatie

De website van Equal Pay Day.

Hier vindt u het persdossier terug.

De Facebook pagina van Equal Pay Day.

Twitter: #SpeakUpEPD #equalpayday @equalpaydayBE


Nieuwsberichten


Kalender

« Mei 2018 »
M D W D V Z Z
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3