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Converti Sexe, 2000 € pour lui, 1600 € pour elle

Converti Sexe, 2000 € pour lui, 1600 € pour elle

À l’occasion du 8 mars, la Fédération Wallonie-Bruxelles a lancé un outil d’information et de sensibilisation sur l’égalité salariale. convertisexe.be calcule la différence de salaire brut entre les femmes et les hommes pour un travail égal.

→ Vous choisissez votre sexe, votre statut de travail et votre secteur d’activité et le tour est joué : en un clic, vous savez combien vous gagnez de moins ou de plus que votre collègue du sexe opposé.
Un seul bémol, on aurait aimé plus de secteurs d’activité, comme le non-marchand par exemple.

Sont ensuite présentées 3 mesures ultra-concrètes pour améliorer la situation avec des propositions d’actions :

1. Casser les modèles existants
Actions :

  • encourager les jeunes à choisir une orientation professionnelle selon leurs intérêts et compétences plutôt qu’en fonction de leur genre
  • sensibiliser les femmes aux techniques de négociation, permettre une négociation en 2 temps pour tous les travailleurs, c’est-à-dire offrir la possibilité de renégocier son salaire après une certaine période.

2. Mieux articuler vie privée-vie professionnelle
Actions :

  • développer l’offre de place d’accueil : la création de 7.300 places supplémentaires est en cours à Bruxelles et en Wallonie
  • encourager et soutenir les hommes à prendre tous leurs congés de paternité et à prendre des congés parentaux. Sensibiliser les entreprises à intégrer les congés de paternité dans leur organisation

3. Renforcer la loi visant à lutter contre l’écart salarial entre les hommes et les femmes.
Actions :

  • étendre le champ d’application de la loi sur l’écart salarial aux PME et à la fonction publique
  • rendre la désignation d’un Médiateur " Ecart salarial " obligatoire dans toutes les entreprises privées et services publics.

Ludique, percutant, constructif et informatif (le site se base sur l’expertise de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes en matière d’écart salarial), convertisexe.be est à partager largement sur les réseaux sociaux pour sensibiliser le plus grand nombre.

Découvrez aussi l’action Equal Pay Day 2015 !


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