Logo Printen Logo RSS logo facebook

4 maart 2011: Eerste Europese dag voor gelijke beloning

4 maart 2011: Eerste Europese dag voor gelijke beloning

Tijdens de Eerste Europese dag voor gelijke beloning staat de loonkloof centraal.

Vrouwen in de Europese Unie verdienen in hun leven gemiddeld 17,5% minder dan mannen. Aan dit opvallende verschil wordt tijdens de eerste EU‑dag voor gelijke beloning veel aandacht besteed. Tot op deze dag – 5 maart – moeten vrouwen doorwerken in 2011 om evenveel te verdienen als mannen in 2010. De Europese Commissie probeert de loonkloof tussen vrouwen en mannen te dichten en heeft in september 2010 een algemene strategie voor de gelijkheid van vrouwen en mannen gepresenteerd (zie IP/10/1149 en MEMO/10/430). Lees hieronder ook de reactie van Europese Vrouwenlobby op deze Europese Equal Pay Day.

Om het verschil in beloning tussen vrouwen en mannen aan te pakken, zal de Commissie:

- steun geven aan gelijkebeloningsinitiatieven op de werkplek, zoals keurmerken, certificaten en prijzen, zoals die bijvoorbeeld worden beschreven in een recent EU‑onderzoek naar niet-wetgevingsinitiatieven voor ondernemingen ter bevordering van een gelijke behandeling op de werkplek;
- de ontwikkeling steunen van instrumenten waarmee werkgevers onterechte beloningsverschillen kunnen verhelpen;
- nagaan hoe de beloningstransparantie kan worden verbeterd en welke gevolgen atypische arbeidsregelingen zoals deeltijdwerk en tijdelijke contracten hebben voor een gelijke beloning;
- vrouwen en mannen aanmoedigen niet-traditionele beroepen te kiezen; het zowel voor vrouwen als mannen gemakkelijker maken werk en privéleven te combineren.

Meer informatie

- Gelijke behandeling van vrouwen en mannen in de EU:

- Campagne voor gelijke beloning

Lees het volledige persbericht.

Poster Eerste Europese dag voor gelijke beloning -1 Poster Eerste Europese dag voor gelijke beloning - 2 Poster Eerste Europese dag voor gelijke beloning - 3 Poster Eerste Europese dag voor gelijke beloning -4

Reactie van de Europese Vrouwenlobby

De Europese vrouwenlobby vraagt om een Europese bindende multidimensionele strategie die de ongelijkheden achter de loonkloof aanpakt. Symbolische acties zijn een eerste stap.

‘Equal pay for equal work was supposedly guaranteed by the 1957 founding Treaty of the EU. It is about time that the EU finally takes action to effectively fulfill this commitment’ says Alexandra Jachanova Dolezelova, Vice-President of the EWL. ‘Awareness-raising and symbolic actions can only be a first step however’, she added; ‘To truly make a difference we need a multidimensional strategy which tackles the gender inequalities that are behind the pay gap.’

Lees het volledige persbericht.


Nieuwsberichten


Kalender

« Mei 2018 »
M D W D V Z Z
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3