Logo Printen Logo RSS logo facebook

Steun Amazone via een gift of duolegaat

Steun Amazone en maak het verschil!

Uw gift steunt het sociaal project van Amazone, en draagt bij tot de gelijkheid van vrouwen en mannen.

Gevonden artikels (73)

Quota voor vrouwen in de raden van bestuur van overheidsbedrijven en beursgenoteerde bedrijven in België een feit

Op 30/6/2011 heeft de Senaat de tekst aanvaard zonder amendering en overgezonden aan de Kamer ter bekrachtiging. Op 22/6/2011 heeft de Senaatscommissie Financiën en Economie de tekst van de Kamer (...)

Campagne ‘Ouderschapsverlof zoekt vaders’

Op zondag 10 juni, Vaderdag, werd de campagne ‘Ouderschapsverlof zoekt vaders’ gelanceerd. Deze campagne kwam tot stand met financiële steun van de staatssecretaris van Gelijke Kansen en middels een (...)

Vrouw en Maatschappij en femmes cdH lanceren concreet loonkloofplan

Op 24 oktober, net voor de conferentie De wegwerking van de loonkloof, de weerspiegeling van de professionele ongelijkheden tussen vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt, die werd gehouden in het (...)

Naar meer genderevenwicht bij de politie?!

Op dit moment is er nauwelijks sprake van gendergelijkheid binnen de politie. Zo telde de geïntegreerde politie in maart 2013 amper 3% vrouwen als hoofdcommissaris en 10,8% als hoofdinspectrice. (...)

Het Europees Parlement zegt "ja" op 20 weken moederschapsverlof

Met een meerderheid van 390 stemmen tegen 192 schaarde het Europees Parlement zich gisteren (20/10/2010) achter het voorstel van de Commissie voor de Rechten van de Vrouw en Gendergelijkheid: het (...)

M/V United en het onderzoeksproject "Casa Nova"

In het kader van het Europees Jaar voor Gelijke Kansen voor Iedereen werd het project MV United op de sporen gezet: een samenwerking met het Europees Sociaal Fonds (ESF), de VRT, Sanoma (...)

Pariteit op alle politieke en economische besluitvormingsniveaus: waar staan we in Europa?

"M/V-pariteit in de besluitvorming" was op dinsdag 24 februari 2015 het thema van de maandelijkse vergadering die wordt georganiseerd door de Vrouwenlobby. De avond werd mede verzorgd door de (...)

Middenveld wil democratischer, socialer en duurzamer Europa

Deze morgend (14/5/2013) presenteerden middenveldorganisaties (waaronder de Europese Vrouwenlobby) een gezamelijk rapport in het Europees Parlement met landenspecifieke aanbevelingen voor 2013 op (...)

Nieuwe Europese studie onderzoekt discriminatie in de financiële sector

Nieuwe Europese studie over de impact van leeftijd, handicap, geslacht, religie of overtuiging, ras of etnische afkomst en seksuele geaardheid in financiële diensten, meer bepaald in het verzekeringswezen en de bankensector. Met landenrapport voor o.a. België.

14 tot 16 november: Equality Summit

Tien jaar na de goedkeuring van de Richtlijn 2000/78/EG die een algemeen kader oprichtte voor de gelijke behandeling op het vlak van de werkgelegenheid en het werk en van Richtlijn 2000/43/EG (...)

0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70

Gevonden rubrieken (3)

Vrouwelijk ingenieur

Het tekort aan ingenieurs in België is groot. En vooral vrouwelijke ingenieurs zijn sterk ondervertegenwoordigd. Vanuit die vaststelling sloegen de K.U.Leuven, de Koninklijke Vlaamse (...)

Diane - Empowering Female Entrepreneurs (EFE)

In de meeste Europese landen zijn er nog steeds minder vrouwelijke dan mannelijke ondernemers. Het Centrum voor Zelfstandig Ondernemende Vrouwen (Markant-Cezov) en de Union des Classes Moyennes (...)

#KinderenToegelaten: HAPPY PARENTS = HAPPY EMPLOYEES = HAPPY EMPLOYERS (2016)

In juni 2016 lanceert Amazone haar nieuwe campagne #KinderenToegelaten, die ouderschapsdiscriminatie op de werkvloer aankaart. De campagne wil bedrijven en organisaties aanmoedigen een (...)