Logo Printen Logo RSS logo facebook

Steun Amazone via een gift of duolegaat

Steun Amazone en maak het verschil!

Uw gift steunt het sociaal project van Amazone, en draagt bij tot de gelijkheid van vrouwen en mannen.

Gevonden artikels (73)

M/V United en het onderzoeksproject "Casa Nova"

In het kader van het Europees Jaar voor Gelijke Kansen voor Iedereen werd het project MV United op de sporen gezet: een samenwerking met het Europees Sociaal Fonds (ESF), de VRT, Sanoma (...)

Stel u kandidaat voor de AXA Wo_Men@Work Award editie 2011

AXA en JUMP promoten voor de tweede maal de Wo_Men@Work Award. De Wo_Men@Work Award gaat naar een persoon, vrouw of man, die uitmunt in het bevorderen van een evenwichtige man/vrouw (...)

"Jonge vrouwen verdienen per uur meer dan jonge mannen" wijst Vlaamse studie uit

"De kwaliteit van het leven, een mozaïek van het dagelijks leven" (SVR-Studie 2010/3) is een nieuwe studie van de Studiedienst van de Vlaamse Regering onder de redactie van Dries Verlet en Marc (...)

25-26/10/2010: Conferentie over de wegwerking van de loonkloof en de genderongelijkheid op de arbeidsmarkt in de EU

In 2008 bedroeg de loonkloof tussen mannen en vrouwen in de Europese Unie 18%. Deze loonkloof is de weerspiegeling van diverse oorzaken van professionele ongelijkheden op de arbeidsmarkt. Het (...)

14 maart 2017: Equal Pay Day : “Start vroeger voor een gelijk loon later”

Equal Pay Day valt in 2017 op 14 maart. Dit jaar de dag tot wanneer vrouwen moeten werken om evenveel te verdienen als wat mannen in 2016 al verdienden. Of anders gezegd: vrouwen werken tot 73 (...)

Discriminatie valkuil voor topvrouwen

Uit universitair onderzoek blijkt dat hoogopgeleide vrouwen niet altijd alle promotiekansen die ze krijgen ook effectief grijpen. Zeker als het functies betreft met meer jobinhoud passen ze vaak. (...)

Wettelijke maatregelen ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen

Het Parlement keurde op 8 maart 2012 het "Wetsvoorstel ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen" goed, waardoor bedrijven verplicht worden een genderneutraal beleid te voeren. (...)

Steun aan het feminisme uit onverwachte hoek!

"Alle mensen zijn gelijk, ook vrouwen: over gendergelijkheid in de professionele loopbaan" is een nieuwe publicatie en deze komt uit onverwachte hoek. Auteur namelijk is Dirk Van Gerven, advocaat (...)

Nieuw onder de zon?! Goede praktijken in ondernemingen

Het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen (IGVM) lanceerde op 1 april 2014 haar geactualiseerde databank rond goede praktijken in ondernemingen. Deze databank bevat een zestigtal (...)

16 maart: Hearing "Loonkloof" in de Belgische Kamer van Volksvertegenwoordigers

Bespreking van de bestrijding van de loonkloof tussen vrouwen en mannen: Wetsvoorstel (Sonja Becq, Leen Dierick, Stefaan Vercamer, Nahima Lanjri) ter bestrijding van de loonkloof tussen (...)

0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70

Gevonden rubrieken (3)

Vrouwelijk ingenieur

Het tekort aan ingenieurs in België is groot. En vooral vrouwelijke ingenieurs zijn sterk ondervertegenwoordigd. Vanuit die vaststelling sloegen de K.U.Leuven, de Koninklijke Vlaamse (...)

Diane - Empowering Female Entrepreneurs (EFE)

In de meeste Europese landen zijn er nog steeds minder vrouwelijke dan mannelijke ondernemers. Het Centrum voor Zelfstandig Ondernemende Vrouwen (Markant-Cezov) en de Union des Classes Moyennes (...)

#KinderenToegelaten: HAPPY PARENTS = HAPPY EMPLOYEES = HAPPY EMPLOYERS (2016)

In juni 2016 lanceert Amazone haar nieuwe campagne #KinderenToegelaten, die ouderschapsdiscriminatie op de werkvloer aankaart. De campagne wil bedrijven en organisaties aanmoedigen een (...)