Logo Printen Logo RSS logo facebook

Gevonden artikels (72)

4 maart 2011: Eerste Europese dag voor gelijke beloning

Tijdens de Eerste Europese dag voor gelijke beloning staat de loonkloof centraal. Vrouwen in de Europese Unie verdienen in hun leven gemiddeld 17,5% minder dan mannen. Aan dit opvallende (...)

Advies van het Bureau van de Raad Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen

Persbericht: Brussel, 5 mei 2011 – Op 31 maart 2011 keurde het Bureau van de Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen advies nr. 131 goed, betreffende de gevolgen van het arrest Test-Aankoop dat het Europees Hof van Justitie op 1 maart uitbracht. Met zijn advies verzoekt de Raad de federale regering en alle belanghebbende partijen erover te waken dat geen enkele verzekeringsmaatschappij het niet langer gebruiken van geslachtsspecifieke actuariële factoren in zijn voordeel ombuigt; en om alle wetten en reglementeringen die deze factoren gebruiken te wijzigen, o.a. de wettelijke en aanvullende regelingen van de sociale zekerheid.

Uitvoering van de Europese pijler van sociale rechten – Commissie stelt eerste concrete voorstellen vast

Op 26 april 2017 publiceerde de Europese Commissie een voorstel van Richtlijn i.v.m. een beter evenwicht tussen werk en privé voor ouders en zorgverstrekkers [1]. Huidig voorstel van Richtlijn: (...)

"Jonge vrouwen verdienen per uur meer dan jonge mannen" wijst Vlaamse studie uit

"De kwaliteit van het leven, een mozaïek van het dagelijks leven" (SVR-Studie 2010/3) is een nieuwe studie van de Studiedienst van de Vlaamse Regering onder de redactie van Dries Verlet en Marc (...)

25-26/10/2010: Conferentie over de wegwerking van de loonkloof en de genderongelijkheid op de arbeidsmarkt in de EU

In 2008 bedroeg de loonkloof tussen mannen en vrouwen in de Europese Unie 18%. Deze loonkloof is de weerspiegeling van diverse oorzaken van professionele ongelijkheden op de arbeidsmarkt. Het (...)

Kamer keurt ouderschapsverlof voor lesbische meemoeders goed

De commissie Sociale Zaken van de Kamer keurde op 15/2/2011 een wetsvoorstel goed waardoor de meemoeder in een lesbische relatie net als vaders een recht op ouderschapsverlof krijgt. Volgens de (...)

Pensioenhervorming: vrouwen let op! Verslag van de Vrouwenraad-studievoormiddag

Oproep aan het vrouwenmiddenveld Op 28 april organiseerde de Vrouwenraad een studievoormiddag over de "Gevolgen van loopbaankeuzes v/m en de komende pensioenhervorming" met prominente (...)

EU-verslag over de vooruitgang van gelijkheid van vrouwen en mannen in 2012

In bijlage bij het "2012 Rapport over de toepassing van het "EU Handvest van de grondrechten van de Europese Unie" verscheen het "Verslag over de vooruitgang van gelijkheid van vrouwen en (...)

Middenveld wil democratischer, socialer en duurzamer Europa

Deze morgend (14/5/2013) presenteerden middenveldorganisaties (waaronder de Europese Vrouwenlobby) een gezamelijk rapport in het Europees Parlement met landenspecifieke aanbevelingen voor 2013 op (...)

EIGE evalueert de vooruitgang sinds het BPfA

Het "European Institute for Gender Equality (EIGE)" werd opgericht in 2006, maar ging pas voluit van start in 2007. Eén van de voornaamste taken van EIGE is het opstellen van de "European Gender (...)

0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70

Gevonden rubrieken (3)

Vrouwelijk ingenieur

Het tekort aan ingenieurs in België is groot. En vooral vrouwelijke ingenieurs zijn sterk ondervertegenwoordigd. Vanuit die vaststelling sloegen de K.U.Leuven, de Koninklijke Vlaamse (...)

Diane - Empowering Female Entrepreneurs (EFE)

In de meeste Europese landen zijn er nog steeds minder vrouwelijke dan mannelijke ondernemers. Het Centrum voor Zelfstandig Ondernemende Vrouwen (Markant-Cezov) en de Union des Classes Moyennes (...)

#KinderenToegelaten: HAPPY PARENTS = HAPPY EMPLOYEES = HAPPY EMPLOYERS (2016)

In juni 2016 lanceert Amazone haar nieuwe campagne #KinderenToegelaten, die ouderschapsdiscriminatie op de werkvloer aankaart. De campagne wil bedrijven en organisaties aanmoedigen een (...)