Logo Printen Logo RSS logo facebook

Gevonden artikels (74)

Getuigen van discriminatie zijn onvoldoende beschermd door Belgische wetgeving

Brussel, 26 juli 2018 – Getuigen van discriminatie worden onvoldoende beschermd door de Belgische wetgeving oordeelt het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. Ze spelen een cruciale (...)

Campagne ‘Ouderschapsverlof zoekt vaders’

Op zondag 10 juni, Vaderdag, werd de campagne ‘Ouderschapsverlof zoekt vaders’ gelanceerd. Deze campagne kwam tot stand met financiële steun van de staatssecretaris van Gelijke Kansen en middels een (...)

1/12/2011: de Raad van de EU vraagt maatregelen voor een betere combinatie van werk en gezin

De Europese Vrouwenlobby (EWL) vraagt dat de regeringsleiders nu ook actief werk zouden maken van de besluiten (in het Engels) die de Raad Werkgelegenheid en Sociale zaken aannam op 1 december (...)

20 dagen geboorteverlof, ook voor zelfstandigen: Vrouwenraad en Gezinsbond lanceren petitie

20 dagen verlof voor vaders en meemoeders na de geboorte van een kind, ongeacht hun statuut en zonder inkomensverlies. De Vrouwenraad en de Gezinsbond lanceren een online petitie om hun eisen (...)

Uitvoering van de Europese pijler van sociale rechten – Commissie stelt eerste concrete voorstellen vast

Op 26 april 2017 publiceerde de Europese Commissie een voorstel van Richtlijn i.v.m. een beter evenwicht tussen werk en privé voor ouders en zorgverstrekkers [2]. Huidig voorstel van Richtlijn: (...)

Ook het Belgisch Grondwettelijk Hof veroordeelt ongelijkheid tussen vrouwen en mannen in verzekeringen

Op 30 juni 2011 vernietigde het Grondwettelijk Hof met Arrest nr. 116/2011 de wet van 21 december 2007 die bepaalt dat verzekeraars een aparte premie mogen vragen aan mannen en vrouwen v.w.b. levensverzekeringen.

Het Belgisch loonkloofrapport, anno 2017

Bron: Persbericht IGVM, Brussel, 27.06.2017 Loonkloof in België: een stand van zaken Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen en de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (...)

Quota voor vrouwen in de raden van bestuur van overheidsbedrijven en beursgenoteerde bedrijven in België een feit

Op 30/6/2011 heeft de Senaat de tekst aanvaard zonder amendering en overgezonden aan de Kamer ter bekrachtiging. Op 22/6/2011 heeft de Senaatscommissie Financiën en Economie de tekst van de Kamer (...)

Verborgen zorgverstrekkers in Europa eindelijk boven water!

Persbericht Gezinsbond samen met COFACE van 30/11/2017 Een op de drie mantelzorgers ondervindt financiële moeilijkheden Europees onderzoek wijst op nood aan erkenning, ondersteuning en (...)

“Genderloonkloofverschillen in België”: onderzoek op vraag van de Raad van de Gelijke Kansen voor Vrouwen en Mannen

Op 31 mei 2011 stelde de Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen zijn onderzoek naar loonverschillen inzake extralegale voordelen tussen mannen en vrouwen in België voor tijdens het (...)

0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70

Gevonden rubrieken (3)

Vrouwelijk ingenieur

Het tekort aan ingenieurs in België is groot. En vooral vrouwelijke ingenieurs zijn sterk ondervertegenwoordigd. Vanuit die vaststelling sloegen de K.U.Leuven, de Koninklijke Vlaamse (...)

Diane - Empowering Female Entrepreneurs (EFE)

In de meeste Europese landen zijn er nog steeds minder vrouwelijke dan mannelijke ondernemers. Het Centrum voor Zelfstandig Ondernemende Vrouwen (Markant-Cezov) en de Union des Classes Moyennes (...)

#KinderenToegelaten: HAPPY PARENTS = HAPPY EMPLOYEES = HAPPY EMPLOYERS (2016)

In juni 2016 lanceert Amazone haar nieuwe campagne #KinderenToegelaten, die ouderschapsdiscriminatie op de werkvloer aankaart. De campagne wil bedrijven en organisaties aanmoedigen een (...)