Logo Printen Logo RSS logo facebook

Gevonden artikels (72)

Op zoek naar de moderne man in Vlaanderen?

In juni jl. stelde de TOR onderzoeksgroep van de VUB o.l.v. Ignace Glorieux en zijn team, de resultaten van de derde editie (2013, 2009, 2004) van een grootschalig tijdsonderzoek bij Vlaamse (...)

Een nieuwe Europese roadmap rond combinatie werk/privé moet moederschapsrichtlijn vervangen

De nieuwe roadmap Op 5 augustus 2015 werd door de Europese Commissie, een roadmap “New start to address the challenges of work-life balance faced by working families” gepubliceerd. Ze behelst (...)

Europees Hof van Justitie veroordeelt man-vrouwongelijkheid in verzekeringen

Inhoud Het Europees Hof van Justitie legt de verplichte gelijkschakeling van mannen en vrouwen op in de vastlegging van de verzekeringspremies. In zijn arrest bepaalt het Hof dat vanaf eind 2012 (...)

Stel u kandidaat voor de AXA Wo_Men@Work Award editie 2011

AXA en JUMP promoten voor de tweede maal de Wo_Men@Work Award. De Wo_Men@Work Award gaat naar een persoon, vrouw of man, die uitmunt in het bevorderen van een evenwichtige man/vrouw (...)

Women 2000-IV Economic crisis; the turning point for women

The Foundation Mundelnino / International Training Centre for Women (MNO-ITW) organiseert ter ere van haar 20ste verjaardag haar vierde mondiale conferentie, mede gefaciliteerd en gesponsord door (...)

"De loonkloof tussen vrouwen en mannen in de lidstaten van de Europese Unie Kwantitatieve en kwalitatieve indicatoren": nieuwe publicatie vann het IGVM

In het kader van zijn voorzitterschap van de Raad van de Europese Unie in 2010 maakte België een stand van zaken op van de geboekte vooruitgang bij het wegwerken van de loonkloof. Het stelde ook (...)

Women Inspiring Europe

Het Europees Instituut voor Gendergelijkheid lanceert het initiatief Women Inspiring Europe. Voortaan wil het Instituut jaarlijks de verdiensten van 12 Europese vrouwen uit verschillende beroepssectorensectoren in de kijker zetten.

M/V United en het onderzoeksproject "Casa Nova"

In het kader van het Europees Jaar voor Gelijke Kansen voor Iedereen werd het project MV United op de sporen gezet: een samenwerking met het Europees Sociaal Fonds (ESF), de VRT, Sanoma (...)

Gender in beroepsgerichte opleidingen (Euwedin1 en Euwedin 2)

Euwedin onderzocht hoe aanbieders van opleidingen omgaan met gender. Euwedin vertrekt vanuit de praktijk, en bevat in totaal meer dan 200 beschrijvingen van bestaande opleidingen en vormingen. (...)

“Genderloonkloofverschillen in België”: onderzoek op vraag van de Raad van de Gelijke Kansen voor Vrouwen en Mannen

Op 31 mei 2011 stelde de Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen zijn onderzoek naar loonverschillen inzake extralegale voordelen tussen mannen en vrouwen in België voor tijdens het (...)

0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70

Gevonden rubrieken (3)

Vrouwelijk ingenieur

Het tekort aan ingenieurs in België is groot. En vooral vrouwelijke ingenieurs zijn sterk ondervertegenwoordigd. Vanuit die vaststelling sloegen de K.U.Leuven, de Koninklijke Vlaamse (...)

Diane - Empowering Female Entrepreneurs (EFE)

In de meeste Europese landen zijn er nog steeds minder vrouwelijke dan mannelijke ondernemers. Het Centrum voor Zelfstandig Ondernemende Vrouwen (Markant-Cezov) en de Union des Classes Moyennes (...)

#KinderenToegelaten: HAPPY PARENTS = HAPPY EMPLOYEES = HAPPY EMPLOYERS (2016)

In juni 2016 lanceert Amazone haar nieuwe campagne #KinderenToegelaten, die ouderschapsdiscriminatie op de werkvloer aankaart. De campagne wil bedrijven en organisaties aanmoedigen een (...)